Le salaire CESU d’un travailleur domestique doit être déterminé en fonction de certaines conditions légales. Vous employez un employé à domicile mais vous ne savez pas combien il faut le payer à l’heure et/ou à la fin du mois ?
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Sur quelle base devrez-vous déterminer le salaire CESU de votre employé domestique ? Et comment déterminez-vous ensuite le salaire mensuel à verser ?
Nous vous donnons quelques conseils pour pouvoir payer votre employé tous les mois à la maison.
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Plan de l'article
Combien payer votre employé à domicile ?
Le salaire CESU de votre employé domestique doit répondre à certaines contraintes légales (salaire horaire minimum, voir ci-dessous) et doit évidemment être cohérent avec les salaires pratiqués dans votre quartier pour le type de travail effectué…
Cependant, cela peut varier beaucoup selon les employés à domicile : Une femme de ménage recevra un salaire inférieur la plupart du temps à celui d’un professeur de mathématiques.
Quel est le salaire horaire minimum de la CESU ?
Le salaire minimum pour les employés à domicile en juillet 2021, c’est :
- Le salaire minimum conventionnel pour tous les niveaux de la convention collective (il est en effet supérieur au SMIC)
Cas spéciaux
- Si votre travailleur à domicile s’occupe d’enfants ou de personnes âgées , le salaire minimum CESU est défini par le barème de la convention collective des employés de l’employeur individuel (10,6€ bruts par heure).
Pour les employeurs de garderies, visitez notre site Web dédié à la garde d’enfants à domicile : Zen Employer Parent.
- Si votre employé possède des compétences particulières (par exemple, assistant de vie, femme de chambre, cuisinier qualifié), il peut être classé au niveau 2 ou plus dans la convention collective. Son salaire horaire minimum CESU sera alors plus élevé.
- Si votre employé a un titre de niveau V ou une certification de branche dans la branche qui vous concerne, son salaire CESU sera augmenté de 3 % à 4 %.
Consultez nos fiches sur le salaire brut et net du CESU et le salaire minimum CESU par niveau de convention collective.
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